Trophées Défis RSE 2023 : 68 candidatures nominées pour la 12ème édition

À l’heure où les organisations sont de plus en plus informées, où les experts et scientifiques nous alertent : « Tout retard supplémentaire vis-à-vis d’une action mondiale concertée et préventive pour l’adaptation et l’atténuation, nous fera manquer la brève fenêtre pour garantir un avenir vivable et soutenable à tous », les entreprises et organisations candidates aux Trophées Défis RSE 2023 prennent la mesure de leur responsabilité vis-à-vis des grands enjeux sociétaux.

Ces organisations ont intégré une démarche RSE au sein de leur structure pour avancer vers des objectifs d’atténuation et d’adaptation tout en répondant aux attentes de leurs parties prenantes, à commencer par leurs salariés. News RSE publie les tendances des candidatures de cette 12ème édition et la liste des 68 dossiers nominés.

La catégorie recueillant le plus de candidatures est celle des start-up (32% des candidatures), suivie par la catégorie TPE-PME (29%), puis 19% de grandes entreprises et ETI, 10% d’associations et 9% d’organisations de l’ESS. Dix régions de France Métropolitaine sur treize sont représentées par les organisations candidates 2023, dont près de 50% proviennent de la région Île-de-France.

Cette année se distingue par une participation grandissante des organisations présidées, co-fondées ou dirigées par des femmes, qui comptabilise près de 40% des dossiers de candidature. À l’heure où l’égalité femme-homme fait l’objet de toutes les attentions, ce millésime 2023 démontre au-delà des chiffres officiels , l’intérêt grandissant des femmes pour l’entreprenariat et la RSE.

Malgré la sous-représentation des femmes à la direction d’entreprises, alors qu’elles représentent la moitié de la population active et 57% des diplômés de l’enseignement supérieur, les candidates aux Trophées Défis RSE 2023 reflètent les analyses sur les conditions d’entrepreneuriat par les femmes qui se dirigent davantage vers les entreprises de petite taille, tous secteurs d’activités mais avec une propension au secteur du service, des RH, de l’ESS et de la santé. On constate néanmoins une nette augmentation de start-ups dirigées par des femmes et d’une façon plus générale, un entrepreneuriat féminin orientée vers une démarche de RSE et d’impact sociétal.

Les organisations réunies pour cette 12ème édition sont en alignement avec les valeurs de la RSE et du développement durable. Elles se positionnent principalement sur les enjeux de l’Inclusion sociétale, de l’Environnement, du Capital Humain.

Plus que jamais, les candidatures 2023 reflètent la place de la RSE dans l’économie française et au cœur de la stratégie des organisations, quel que soit leur statut et leur taille. Les organisations contribuent à l’intérêt général et plus particulièrement en endossant une utilité sociétale et en apportant des réponses aux défis sociétaux et environnementaux. La recherche de produits et services innovants ou d’un système plus vertueux, le changement de modèle d’affaire, la contribution à une société plus inclusive et solidaire sont autant d’objectifs réunissant les candidats de ce grand cru 2023.